<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=936392339786310&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Blog Campo Krasiba

El lugar donde el no puedo no existe

¿Por qué la Capacitación Vivencia en  Campo krasiba es diferente?

La Capacitación Vivencial es un género, que se separa de la formación tradicional, en función de los siguientes elementos:
 
* Por lo general se realiza fuera de un aula convencional
* Recurre a la experimentación
* Se apoya en el aprendizaje a través del cuerpo
* Rompe paradigmas
* Saca a los participantes de su esfera de confort
* Posibilita la recreación de situaciones reales en escenarios hipotéticos controlados
* Suele tener un componente lúdico
* Se basa en metáforas
Ver Más
Posted on 9 octubre, 2018 by Eduardo Fuentes

Topics: Capacitación Vivencial, Capacitación empresarial, Campo Krasiba

El Primer Paso para Elegir la Mejor Opción en Capacitación Vivencial

Los elementos  que los responsables del desarrollo del personal, de los equipos y de la cultura de la organización deberían tener claros para definir una estrategia de capacitación,  a nuestro juicio deberían ser:
 
1- ¿Cual es el principal reto que enfrenta?
2- ¿Cuales son los objetivos que persigue?
3- ¿Cual es la problemática más importante?
4- ¿Cual es el perfil de los equipos que quiere desarrollar?
5- Los antecedentes y sus resultados
6- ¿Cuales son los valores que pretende desarrollar?
7- La necesidad de obtener resultados inmediatos y el horizonte de tiempo que se plantea para lograr la transformación deseada.
8- Definición del momento coyuntural que vive la organización o el equipo particular
9- Estar dispuesto a explorar técnicas y enfoques alternativos 
10- Determinación para romper paradigmas, inercias y zonas de confort.
Ver Más
Posted on 10 septiembre, 2018 by Eduardo Fuentes

Topics: Capacitación empresarial, Capacitación laboral, Campo Krasiba, Capacitación Vivencial

¿LIDERAZGO, COACHING O TEAM BUILDING?

Una vez alguien me preguntó, si quieres tener una empresa exitosa, rentable y que deje una huella en el mundo, ¿por dónde empezarías?
La pregunta tiene una gran profundidad y puede responderse desde muchos ángulos.
 
Desde el punto de vista ortodoxo, podríamos enfocarnos en las famosas "PPP", Precio, Procesos y Producto...
Otro enfoque sería el de un profundo estudio de mercado que considere preferencias, tendencias, competencia y otras variables ligadas a las motivaciones del consumidor.
 
Sin embargo mi respuesta fue inspirada en una reflexión del "Principito"..."Si quieres que tu gente construya un barco, no les des planos, madera y herramientas...mejor háblales de tu pasión por las profundidades, de la magia oculta detrás del horizonte, de la inmensidad del océano...".
Ver Más
Posted on 5 septiembre, 2018 by Eduardo Fuentes

Topics: Capacitación empresarial, Campo Krasiba, Liderazgo, Trabajo en equipo

3 Grandes Factores de Éxito de la Capacitación Vivencial / (CV)

 

I- SORPRESA

II- CONTUNDENCIA

III- 360 °

La capacitación vivencial es una especialidad que no siempre es valorada adecuadamente por los responsables del desarrollo organizacional y humano.

Sobre todo cuando tienen una visión tradicional y conservadora.

Ver Más
Posted on 15 marzo, 2018 by Eduardo Fuentes

Topics: Capacitación empresarial, Liderazgo, Equipos de Alto Impacto

Actividades para integrar al equipo de trabajo a inicios de año

Comienza el nuevo año y un sentimiento de renovación se respira en el aire, incluso el entusiasmo nos motiva a hacer todo lo que prometimos el año pasado, lo que indica que es el momento apropiado para implementar algunas actividades que procuren la integración del equipo de trabajo, y por fin, limemos asperezas. Para ello enlistamos estas 5 actividades que puedes aplicar para lograr integrar a tus colaboradores.

Ver Más
Posted on 9 enero, 2018 by Campo Krasiba

Topics: Equipos de Alto Impacto

Objetivos que debe implantar un equipo de trabajo

Uno de los mejores momentos para establecer nuevos objetivos personales y de trabajo es al comienzo de un nuevo año, ya que existe mayor predisposición para mejorar y cambiar lo malo. Lo importante de establecer objetivos es cumplirlos y no sólo pensarlos como producto de deseos inalcanzables, son parte de un buen liderazgo. Los nuevos retos deben ser realizables y medibles, para que al momento de lograrlos exista evidencia que nos permita saber que se han obtenido resultados. Los objetivos deberán plantearse pensando que:

Ver Más
Posted on 21 diciembre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Liderazgo, Equipos de Alto Impacto, Capacitación empresarial

Las nuevas tecnologías y la gestión de equipos de trabajo

 

La tecnología es una herramienta que permite mantener el flujo de información en tiempo real, donde las distancias se acortan y las limitaciones se reducen. Son un excelente aliado para llevar a cabo tareas administrativas, siempre que se les use adecuadamente, de lo contrario, pueden convertirse en una carga. En el mercado de las apps se puede escoger de entre una gran variedad, y todo depende de la necesidad específica que, por ejemplo: comunicación instantánea y en tiempo real para trabajo colaborativo, trabajar proyectos en conjunto, enviar comunicados y realizar encuestas, organizar documentos de forma digital, etc. No importa la necesidad que se tenga, posiblemente en la web haya alguna aplicación a la medida.

Ver Más
Posted on 19 diciembre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Liderazgo

Los beneficios de una capacitación para el liderazgo

Cada año las compañías enfrentan nuevos retos, el mercado evoluciona y es necesario formular nuevos discursos para explicar la situación tan volátil. Las técnicas y métodos para afrontar los nuevos retos deben adecuarse para bridar soluciones. Si bien los cambios no son siempre percibidos directamente, son síntoma de que el panorama ha cambiado; a veces notamos que algo dentro de la organización está resultando diferente a como lo hacía en otro momento, la causa es difícil de localizar y en la mayoría de los casos jamás se encontrará. En este punto son los líderes quienes tienen la responsabilidad de observar y encaminar las situaciones difíciles para convertirlas en oportunidades de cambio, pero esto sólo es posible si el líder del equipo tienen la preparación y la experiencia necesaria para la tarea.

Ver Más
Posted on 14 diciembre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Capacitación empresarial, Campo Krasiba

Qué te ofrecemos en la capacitación vivencial de Campo Krasiba

Desde el año 2000 Campo Krasiba ha conformado un equipo de expertos en distintas disciplinas, lo que permite trabajar con diversas ramas de la industria adaptándonos siempre a necesidades específicas en las que se requieren mejoras y cambios. A lo largo de estos 17 años hemos trabajado con un gran número de organizaciones y, en el camino el aprendizaje siempre ha sido una constante y un deber. Nuestro método y nuestras herramientas han madurado luego de mucho trabajo por mejorarlas, con el objetivo de brindar resultados fehacientes.

Ver Más
Posted on 12 diciembre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Capacitación empresarial, Campo Krasiba

Momentos clave en los que se necesita una capacitación empresarial

Actualmente los beneficios de coaching empresarial son numerosos y pueden evidenciarse en el gran número de organizaciones que proliferan, aunque no todas cuentan con un equipo bien formado y capacitado para brindar el apoyo necesario que las empresas requieren. Además, muchas compañías están recurriendo a la capacitación de sus equipos de alto impacto, lo que implica que las que no lo han hecho hasta el momento, se ven enfrentadas ante la pregunta: ¿en qué momento debo recurrir a una capacitación empresarial? Ante la interrogante, sería fortuito recurrir a un servicio de coaching sólo porque el resto de las compañías lo hacen, y recibir grandes beneficios sin saber qué es lo que se buscaba y sin haber esperado nada. Pero la mejor manera de explotar los beneficios que una capacitación puede ofrecer a la organización, es identificando el momento oportuno para recurrir a esta valiosa herramienta.

Ver Más
Posted on 7 diciembre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Capacitación empresarial

Posts recientes