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Blog Campo Krasiba

5 Actitudes que no debe haber en un buen liderazgo

[fa icon="calendar"] 13 mayo, 2016 / by Josefina Arista

5 Cosas que no debe hacer un jefe

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Si bien es cierto que hay múltiples formas de llevar a cabo un buen liderazgo, también existen prácticas que sabemos que no nos llevarán a ningún lado, sino por el contrario, generará diversos problemas y dificultades que pueden afectar de manera considerable a la empresa y al trabajo en equipo.

Comenzamos con esta lista de actitudes que deberían obviarse sobre todo en puestos en que se tienen personas a cargo: 

Leer también: ¿Liderazgo o autoritarismo?

No planifica

Cumple sus funciones de una manera digamos, inmediata, quizá vaya cumpliendo con ciertas actividades pero no sabe el porqué de las cosas ni las consecuencias que podrían traer, es decir, no analiza las situaciones sólo actúa.

No pone soluciones definitivas

Reacciona en momentos de estrés, se pone en marcha cuando hay situaciones de riesgo y va tratando de solucionar problemas en vez de proponer un plan para evitarlos. 

Vive en el mañana

Es de las personas que siempre dice que sí a todo pero rara vez cumple lo que dice, porque cree que al día siguiente lo hara tiempo no tiene una agenda para entregar los proyectos a tiempo o si la tiene no respeta los tiempos.

No asume responsabilidades

Cuando sale algo mal aún se trate de asunto de los que es totalmente responsable, trata de buscar un culpable para justificarse. Esto hace que no sea una persona confiable y por tanto no cuenta con el apoyo de su equipo. 

Se deja llevar por las emociones

Frecuentemente pasa que las personas que se someten a una fuerte carga de estrés y no saben canalizarla terminan por tomar decisiones de golpe, dejándose llevar por las emociones que le inundan en el momento, en consecuencia esto puede desatar conflictos con los demás colaboradores y decisiones poco profesionales.

 Es altamente recomendable poner atencictica terapias que promueven el liderazgo.ar constantes evaluaciones con la finalidad de e no sea una persona confiable y por taón en el desempeño de las personas que están a cargo de un equipo de trabajo y realizar constantes evaluaciones para calificar sus resultados. En Campo Krasiba ponemos en práctica terapias que promueven el liderazgo.

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Topics: Liderazgo, Trabajo en equipo, Tips para empresarios

Josefina Arista

Written by Josefina Arista