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Blog Campo Krasiba

Coaching: Cómo disminuir el estrés en los empleados

[fa icon="calendar'] 28 mayo, 2015 / by Nina Summer

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Empleados estables = Calidad laboral

El estrés en los trabajadores se puede convertir en un factor que aminore su desempeño, ya sea por causas externas o relacionadas a la compañía, nunca se podrán separar por completo las emociones del trabajo. De este modo, es mejor mediar con algunas prácticas para mantener estable emocionalmente a los integrantes.

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Prácticas de coaching empresarial para nuevo ingreso

[fa icon="calendar'] 26 mayo, 2015 / by Nina Summer

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Cómo tratar al personal nuevo en la empresa

Integrarse a un nuevo ambiente de trabajo supone muchas emociones positivas y negativas. La persona se enfrenta a una forma de trabajo nueva que le genera incertidumbre al desconocer al jefe y compañeros de trabajo, no sabe si su labor será suficiente para la compañía, si podrá empatizar con el resto de los trabajadores.

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La autonomía como parte del coaching empresarial

[fa icon="calendar'] 26 mayo, 2015 / by Josefina Arista

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Por qué dejar que los empleados decidan

La autonomía es un recurso que no muchas empresas ponen en práctica, en primera porque la persona al mando puede sentir que pierde poder al dejar las decisiones en manos de lo trabajadores, por otro lado no cree suficientemente capaz a su personal para dejar que haga esta tarea.

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Prácticas de "coaching" que no debes hacer

[fa icon="calendar'] 25 mayo, 2015 / by Nina Summer

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Acciones que pueden afectar el desempeño de tus trabajadores

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3 Medidas de coaching empresarial para retener al talento

[fa icon="calendar'] 25 mayo, 2015 / by Josefina Arista

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 cómo mantener equipos de trabajo competentes

Es bien sabido que los incentivos motivan a los trabajadores, sin embargo es importante que antes de establecer estos premios conozcas las necesidades de cada trabajador, pues cada persona tiene intereses y necesidades distintas. Por ejemplo, hay quienes establecen ayudas o becas para los hijos de los trabajadores, pero aunque la propuesta sea muy atractiva, las personas que no se encuentran en este sector no se ven beneficiadas, por lo tanto, si no existe otra compensación el trabajador pierde el interés por no ser tomado en cuenta.

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5 Fallas de la capacitación empresarial tradicional

[fa icon="calendar'] 22 mayo, 2015 / by Nina Summer

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¿La capacitación es realmente útil?

La capacitación para muchas empresas aún sigue siendo un lujo más que un necesidad. La creencia de reducir costos a costa de ofrecer menos a los trabajadores ya no sólo es obsoleta, sino inservible. La constante competencia en todos los sectores, ha hecho resaltar a las mejores empresas por la calidad de capital humano que alberga, pues esto garantiza una buena calidad de los productos o servicios que ofrece.

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Coaching empresarial para generar un ambiente agradable

[fa icon="calendar'] 21 mayo, 2015 / by Josefina Arista

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5 SECRETOS PARA MANTENER SATISFECHOS A TUS TRABAJADORES

Mantener contentos a los empleados es algo sumamente difícil, sin embargo puedes poner en práctica algunas acciones para tener con una actitud positiva a tus trabajadores, algunas de estas acciones son tan sencillas como un saludo y no representan grandes gastos económicos.

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5 Tips de coaching empresarial para mejorar el desempeño

[fa icon="calendar'] 20 mayo, 2015 / by Nina Summer

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Cómo mejorar la labor de tus empleados

El desempeño de cada empleado se rige también por el desempeño de sus superiores y de la empresa en conjunto, por lo tanto se tienen que ofrecer las condiciones necesarias para mejorarlo.

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