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Blog Campo Krasiba

Un buen liderazgo difunde respeto

[fa icon="calendar'] 30 junio, 2015 / by Josefina Arista

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Cómo implantar una cultura de respeto en la empresa

El respeto en la empresa es un asunto en el que hay que tener especial cuidado, sobre todo porque de verse afectado puede tener una importante carga negativa entre el equipo de trabajo y deteriorar la producción, comunicación y el desempeño de los colaboradores.

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Prácticas para un buen coaching empresarial

[fa icon="calendar'] 25 junio, 2015 / by Josefina Arista

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5 Cosas para evitar los errores como líder

Hay un sinfín de acciones que te pueden llevar a tener una mala relación con tus colaboradores y esto te puede hacer perder clientes o incluso dejar en banca rota a la compañía. Así que lo mejor es poner atención en este asunto. Revisa estas recomendaciones que te serán de utilidad para tratar de evitar algunos errores:

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Cómo saber que a tu equipo le hace falta coaching empresarial

[fa icon="calendar'] 23 junio, 2015 / by Nina Summer

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5 Señales de que tu equipo de trabajo está en deterioro

Trabajar con un equipo que no está desempeñando la labor como debería y por lo tanto no se alcanzan los objetivos empresariales tiene que ser señal de alarma. Haz una pequeña evaluación de estos aspectos:

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El factor del cambio en la capacitación empresarial

[fa icon="calendar'] 18 junio, 2015 / by Nina Summer

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El cambio, la clave del éxito

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Coaching Empresarial para el desempeño

[fa icon="calendar'] 16 junio, 2015 / by Josefina Arista

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5 Acciones que afectan el desempeño de tu equipo de trabajo

Si tu equipo de trabajo está pasando por una crisis de baja en su desempeño, te recomendamos verificar estas acciones y tratar de rectificarlas:

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coaching empresarial para equipos

[fa icon="calendar'] 11 junio, 2015 / by Nina Summer

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Normas básicas para tener un equipo de trabajo unido

 Tener un equipo unido es el sueño de muchos líderes, para esto es importante mantener un programa de coaching constante con tus colaboradores puesto que son muchos aspectos los que hay que cuidar para lograrlo. Te recomendamos tener en cuenta los siguientes factores para integrar a tu equipo:

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Coaching de equipos

[fa icon="calendar'] 9 junio, 2015 / by Josefina Arista

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Cómo generar un ambiente de cooperación

Lo mejor de un equipo de trabajo es que cada quién ponga su granito de arena, que aporte su conocimiento y experiencia según el ramo que domine, cada persona tiene habilidades diferentes, hay que saber explotarlas  sobre todo cuando se trata de un equipo muy diverso.

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Recomendaciones para un buen coaching empresarial

[fa icon="calendar'] 4 junio, 2015 / by Josefina Arista

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Planeación y productividad

Tener un plan de trabajo facilita el cumplimiento de las tareas, en ocasiones debido a la cantidad de trabajo pareciera que no tendrá fin, sin embargo, a veces sólo es cuestión de determinar fechas de entrega y quién se hará cargo de desarrollar las tareas.

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El feedback como parte del coaching empresarial

[fa icon="calendar'] 2 junio, 2015 / by Nina Summer

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Evaluar y reforzar conocimientos

El feedback es importante para hacer una evaluación del equipo de trabajo y puntualizar qué prácticas han resultado buenas y en cuáles hay que hacer algunos cambios.

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