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Blog Campo Krasiba

5 Errores de equipo que una capacitación Vivencial puede corregir

[fa icon="calendar'] 27 julio, 2017 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Equipos de Alto Impacto

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Diversos problemas pueden afectar a un equipo de trabajo pero ¿en qué puede ayudar una capacitación vivencial?, acontinuación mencionaremos algunos problemas que encontramos a menudo en los equipos y que suelen tener una gran mejoría después de "vivir" una capacitación de esta característica.

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¿Trabajar en grupo o en equipo?

[fa icon="calendar'] 25 julio, 2017 / by Eduardo Fuentes posted in Trabajo en equipo, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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  Con frecuencia confundimos a un grupo de trabajo con un equipo.  Resulta que no basta estar bajo la misma nómina, trabajar en la misma área y tener tareas que realizar en común, para ser considerados como un equipo.
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La Metáfora De La Montaña: La evaluación de equipos de alto impacto

[fa icon="calendar'] 21 julio, 2017 / by Campo Krasiba posted in Equipos de Alto Impacto

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Existe un trabajo dentro del equipo que se lleva a cabo después de un proceso o de un determinado tiempo, por ejemplo, puede ser al finalizar un proyecto  o un producto, aquí nos encontramos con la etapa de evaluación, qué se hizo bien, qué faltó y cómo mejorar. En la primera parte de este tema La Metáfora De La Montaña: Principios Básicos De Un Equipo De Trabajo explicábamos algunos de los principios básicos que necesita un equipo para su buen funcionamiento a través de la metáfora de la montaña, pensando en el equipo de trabajo como un equipo de alpinistas que se encuentran en la aventura para escalar el monte Everest, así que seguiremos con esta misma metáfora.

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Qué impacto tiene una capacitación vivencial a nivel empresarial

[fa icon="calendar'] 18 julio, 2017 / by Eduardo Fuentes posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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La capacitación "Vivencial", tiene entre sus principales características, el permitir a los participantes ver, sentir, comprender y aprender más allá de los esquemas tradicionales. 

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La metáfora de la montaña: Principios básicos de un equipo de trabajo

[fa icon="calendar'] 14 julio, 2017 / by Campo Krasiba posted in Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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Parte I: ¿En Qué Se Parece Un Equipo De Alpinistas A Tu Equipo De Trabajo?

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Por qué es importante la gestión de emociones en el equipo de trabajo

[fa icon="calendar'] 11 julio, 2017 / by Eduardo Fuentes posted in Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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¿Sabes que no podemos estar sin ninguna emoción?
Siempre, en todo momento nos habita una emoción.
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¿Cuáles son los pilares de un líder?

[fa icon="calendar'] 7 julio, 2017 / by Campo Krasiba posted in Liderazgo

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Entendemos como pilar aquellos elementos que sirven como base o cimientos para construir algo, en este caso una empresa exitosa o un equipo de trabajo eficaz.  Los pilares de un líder, serán aquellas bases que hagan que pueda desenvolverse e implementar estrategias efectivas para cumplir con los objetivos establecidos. Está claro que cada empresa  u organización tendrá diferentes propósitos y por tanto tácticas totalmente distintas, sin embargo, no deja de ser un grupo de personas las que trabajan por hacer posible que esas metas se cumplan, y no deja de tener importancia la idea de controlar emociones y acciones dentro de este grupo que forman los pies y cabeza de la empresa.

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¿Has pensado alguna vez que un equipo de trabajo es como un ser vivo?

[fa icon="calendar'] 5 julio, 2017 / by Eduardo Fuentes posted in Trabajo en equipo, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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Solemos pensar que un equipo es tan sólo un conglomerado de individuos trabajando en el mismo lugar, y con objetivos comunes.

En realidad, cuando se integra un equipo se atraviesa por varias etapas: la Formación / la Tormenta / la Normalización y / el Desempeño, según el modelo de Bruce Tuckman, investigador de la Universidad de Ohio State.

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