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Blog Campo Krasiba

Eduardo Mendez


Recent Posts

¿Cómo mantener a flote la empresa sin su líder?

[fa icon="calendar'] 4 febrero, 2016 / by Eduardo Mendez

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No es fácil para las empresas enfrentarse con la situación de quedarse sin su líder y seguir a flote. Persona que apostó por el proyecto, dio la cara por errores y mantuvo una excelente armonía laboral, es difícil replicar ese patrón de liderazgo al que ya estaba acostumbrado el personal.  A veces, un cambio completo de personalidad y habilidades es lo que hace falta para la dirección de la empresa.

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Cómo mejorar el clima laboral con deportes extremos.

[fa icon="calendar'] 26 enero, 2016 / by Eduardo Mendez

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Sentir vértigo, razonar cada movimiento, utilizar fuerza y trabajar en equipo, son algunas de las cualidades que se ponen a prueba en los deportes extremos. Estos deportes son los nuevos programas de capacitación de personal, aunque no tengan una relación directa, estas actividades aumentan la fidelidad de los trabajadores, crea climas de producción y hacen el personal conozca sus límites. 

Los deportes extremos o de aventura buscan que los individuos se enfrenten a situaciones distintas a su zona de confort, empujándolos a identificar, comprender, comunicar y poner en práctica herramientas y mecanismos para trabajar en equipo de manera de cruzar la línea de llegada.

Los nuevos modelos de gestión empresarial se enfocan en ofrecer a su equipo de trabajo, capacitaciones vivenciales que se basan en experiencias y no teórico, dónde trabajan con sus cinco sentidos, absorbiendo de forma más clara el contenido, lo que les facilita ponerlo en práctica en el día a día. 

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Capacitación vivencial con caballos.

[fa icon="calendar'] 20 enero, 2016 / by Eduardo Mendez

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Comunicación laboral: Motivación, trabajo en equipo y producción

[fa icon="calendar'] 14 enero, 2016 / by Eduardo Mendez

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Capacitación Vivencial para un cambio radical en productividad en el 2016

[fa icon="calendar'] 12 enero, 2016 / by Eduardo Mendez

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Consigue las metas de tu empresa este año con un equipo de trabajo motivado

[fa icon="calendar'] 7 enero, 2016 / by Eduardo Mendez

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Empresarios, gerentes y personal encargado del área de recursos humanos se hacen una pregunta constante  ¿Cómo puedo motivar a mi equipo? La respuesta es clara, cada uno de los miembros de tu empresa sienten motivación por diferentes aspectos. Las personas encontramos la motivación por nosotros mismo sin esperar que llegue otro a motivarnos.   Tú como líder tienes la tarea de crear estímulos y vínculos para que el personal  encuentre  dentro de la organización esa motivación que necesita para alcanzar las metas.  

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¿Cómo alcanzar las metas de mi empresa en este 2016?

[fa icon="calendar'] 5 enero, 2016 / by Eduardo Mendez

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El comienzo de un nuevo año es sinónimo de metas, objetivos y planificar la forma en que se lograran cada una de las actividades, además que les permite tener una visión futura a las empresas.  Luego de las fiestas decembrina el personal regresa con energías recargadas y entusiasmo de querer hacer todo su trabajo en un solo día, pero hay a quienes toda esta energía  se les va antes de la segunda quincena de enero.

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5 frases para agradecer a tu equipo

[fa icon="calendar'] 29 diciembre, 2015 / by Eduardo Mendez

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La Credibilidad de un líder

[fa icon="calendar'] 10 diciembre, 2015 / by Eduardo Mendez

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7 pasos para construir y fortalecer la credibilidad de un equipo en su líder.

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Cómo medir los resultados después de una capacitación de Personal

[fa icon="calendar'] 8 diciembre, 2015 / by Eduardo Mendez

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La capacitación de personal es solo el comienzo del camino para tener un equipo de alto desempeño, en los departamentos de recursos de humanos  surgen constante ¿Mi equipo necesita una capitación, cómo mido los resultados luego de la capación? Todo plan de mejora o motivación es diseñado pensando en cumplir metas en la organización, enfocados desde el aspecto personal hasta la rentabilidad. 

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