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Cómo llevar un buen liderazgo Parte 3

[fa icon="calendar"] 16 julio, 2015 / by Josefina Arista

Cómo eliminar distracciones en el trabajo

Mantenerte concentrado en el trabajo a veces es difícil cuando tienes tantos distractores a la mano, sin embargo tienes que aprender a evitarlos si quieres ser realmente productivo. Estos consejos pueden serte de mucha utilidad en tus horas laborales:

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  • Una de las cosas más importantes es, identificar cuáles son tus horarios más productivos, regularmente suelen ser las primeras horas del día, por lo que es mejor hacer en esos momentos las tareas más importantes y urgentes, deja el resto para más tarde, pues el cerebro no puede estar tanto tiempo concentrado, pero sí puedes hacer que algunas horas sean más provechosas.
  • Trata de alejarte de personas que suelen distraerte demasiado, en ningún trabajo falta aquella persona que le gusta la vida social, así que mantente lejos mientras te encuentras ocupado.
  • Tómate unos minutos cada hora para despejarte, trabajar muchas horas seguidas no significa que seas productivo.
  • Deja a un lado los aparatos con los que sueles distraerte como el celular, juegos, audífonos o prácticas como entrar a tu perfil de redes sociales, deja esto para los minutos libres que te recomendamos tomar.
  • Aunque te sea difícil desactiva el internet y las notificaciones, pues regularmente no suelen ser asuntos importantes, son cosas que puedes revisar más tarde.
  • Hay algo muy importante, trata de desarrollar un interés más profundo sobre tus actividades y el impacto de tu labor en la empresa pues de esta forma te será más fácil concentrarte y comprometerte
  • Mantén tu lugar ordenado, esto te ahorrará tiempo a la hora de buscar un documento y hará que tengas un buen nivel de concentración.
  • Avisa a tus compañeros de trabajo cuando estés en una tarea importante que no interrumpan o molesten. Si hay alguna interrupción, anota en qué tarea te has quedado o agenda para más tarde si te han asignado algo nuevo.

Si no se están alcanzando los objetivos en la empresa, quizá haya algún problema como éste, deberías evaluar el desempeño de tus colaboradores pero sobre todo someterlos a una capacitación empresarial o coaching empresarial que también te ayudará con problemas de liderazgo y a resolver asuntos internos.

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Josefina Arista

Written by Josefina Arista