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Blog Campo Krasiba

Criterios para medir en mi empresa

[fa icon="calendar"] 1 diciembre, 2015 / by Eduardo Mendez


En los últimos meses del año los gerentes de las empresas comienzan  con una exhaustiva evolución, medición y probación de cada uno de los  objetivos y metas que se plantearon al comienzo del periodo.

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Las empresas que han logrado incluir en su modelo de trabajo los  equipos de alto desempeño han demostrado un alcance total en sus metas, trabajando con menos recursos y una integración de todo el personal, a comparación las empresas que aun plantean el autoritarismo  como fórmula de éxitos solo muestran el descontento  y la poca motivación a seguir dentro de la organización.

A continuación  te ofrecemos un checklist de recomendación varios criterios de desempeño que debes medir en tu empresa y buscar herramientas para un mejor desempeño.

Criterio de desempeño

Si

No

El estilo de gestión es participativo

 

 

Un líder es quién dirige

 

 

En la toma de decisiones el equipo participa

 

 

Confías la administración a tus empleados

 

 

Cuentan con tecnologías que permite la realización de forma segura y rápida el trabajo.

 

 

Constantemente reciben capacitan de personal.

 

 

La motivación es diaria

 

 

Escuchas a tu personal

 

 

Coloca tu pregunta

 

 

Coloca tu pregunta

 

 

 

Si tienes más de 3 repuestas negativa tu empresa maneja un modelo de gestión que no incluye al personal como equipo y  necesita comenzar con una Capacitación de personal que aumente la productividad, confianza y motivación con mecanismos para fomentar el trabajo en equipo.

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Eduardo Mendez

Written by Eduardo Mendez