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El lugar donde el no puedo no existe

El Primer Paso para Elegir la Mejor Opción en Capacitación Vivencial

Posted on 10 septiembre, 2018 by Eduardo Fuentes
Los elementos  que los responsables del desarrollo del personal, de los equipos y de la cultura de la organización deberían tener claros para definir una estrategia de capacitación,  a nuestro juicio deberían ser:
 
1- ¿Cual es el principal reto que enfrenta?
2- ¿Cuales son los objetivos que persigue?
3- ¿Cual es la problemática más importante?
4- ¿Cual es el perfil de los equipos que quiere desarrollar?
5- Los antecedentes y sus resultados
6- ¿Cuales son los valores que pretende desarrollar?
7- La necesidad de obtener resultados inmediatos y el horizonte de tiempo que se plantea para lograr la transformación deseada.
8- Definición del momento coyuntural que vive la organización o el equipo particular
9- Estar dispuesto a explorar técnicas y enfoques alternativos 
10- Determinación para romper paradigmas, inercias y zonas de confort.
La capacitación "Vivencial" tiene varias características:
 
* Se basa en el aprendizaje desde el cuerpo
* Complementa la formación tradicional teórica
* Su ámbito de acción se centra en el comportamiento, actitudes, emociones y sentimientos.
* Su objetivo es contactar con la esencia del ser humano y de los equipos que conforma
* Construye lazos que desafían la lógica, los convencionalismos, las apariencias y conveniencias
* Se basa en los instintos de convivencia, supervivencia, pertenencia y conservación.
* Apela a las señales emanadas desde el cerebro límbico,  
* Permite contactar con nuestro ser tribal, y con nuestras necesidades fundamentales, más allá de los protocolos,  jerarquías y diferencias culturales.
* Posibilita relaciones e interacciones primordiales.
* Implica desprenderse de los factores modernos de seguridad y control, deambulando en espacios de incertidumbre.
*  Construye lazos consigo mismo y con los demás, desde el ser profundo y esencial.
 
Es por todo ello que quien decida incursionar en el mundo de la capacitación vivencial, debe estar dispuesto a dejar atrás creencias, juicios y las bases que sustentan las relaciones jerárquicas formales y abrazar lo que emane de este universo de principios y valores fundamentales.
 
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Campo Krasiba, Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Capacitación Vivencial

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