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Blog Campo Krasiba

Gestión y Coaching Empresarial

[fa icon="calendar"] 11 mayo, 2016 / by Josefina Arista

EMPODERAMIENTO EN LOS EMPLEADOS  fashion-men-vintage-colorful.jpg

En tiempos pasados el modelo clásico jerárquico en una empresa eran los que mandan y los que obedecen, quienes tomaban o toman (porque hay empresas que funcionan aún bajo este modelo) las decisiones son los jefes y los demás se limitan a acatar órdenes.

En los últimos tiempos se ha hablado del empoderamiento de los empleados, en donde, en pocas palabras se trata de conceder la responsabilidad de su labor. Cada integrante tiene cierto poder sobre un área en la compañía, que basándonos en una selección adecuada de personal se trata de alguien calificado para controlarla.

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Cuando una persona entra como nuevo integrante a un equipo suele traer altas expectativas e ideas para desenvolverse laboralmente, pero un encuentro con superiores que no le permiten un libre desarrollo puede orillarlo a la frustración.

Cuando das cierto poder dentro de la empresa a una persona, también le das responsabilidad, por tanto, los resultados serán consecuencias de su trabajo sea bueno o malo, de lo contrario si los jefes son quienes se dedican a tomar las decisiones en todo momento, los resultados serán de ellos, por consiguiente el trabajador nunca se verá comprometido, será uno más que obedece órdenes y no lucha para alcanzar los objetivos empresariales.

Creatividad, liderazgo, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo, entres otras cualidades son las que frecuentemente vemos en las ofertas de trabajo, sin embargo, no basta conseguir a un candidato que cubra estas características si los procesos de gestión en la empresa no son adecuados.

En otras palabras, podrás tener personal muy cualificado, pero si no logras que se integre de manera exitosa al equipo, poco podrán hacer. 

En Campo Krasiba somos especialistas en formar equipos de alto rendimiento a través de una capacitación vivencial y coaching empresarial, conoce más sobre nuestro método.

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Cómo disminuir el estrés en los empleados.

Topics: Liderazgo, Tips para empresarios

Josefina Arista

Written by Josefina Arista