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Blog Campo Krasiba

Qué hace exitoso a un liderazgo

[fa icon="calendar"] 2 julio, 2015 / by Josefina Arista

Qué cualidades debe tener un líder

Tener un alto puesto no es tan sencillo, como dicen por ahí “para poder mandar hay que saber hacer” y según un estudio de Manpower del 2014 el 44% de los empleadores padecen escasez de talento laboral, lo cual hace que los costos de reclutamiento asciendan considerablemente para la empresa.

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Aquí te mostramos las cualidades que debería tener la persona que se encuentra en un puesto directivo o bien aquella persona que tiene un grupo a su cargo.

  1. Para empezar debe ser una persona con un criterio y conocimientos generales muy amplios, que represente una fuente confiable y ofrezca opciones ante cualquier problema. Debe estar preocupado además de los problemas de la empresa, de los problemas de los integrantes de su equipo que pudieran estar afectando a nivel laboral.
  1. Que goce de una excelente comunicación con el personal de la empresa y con ello no nos referimos al alma de las fiestas, un líder tiene que tener bien claros los objetivos empresariales y por tanto debe saber transmitirlos de manera efectiva a su equipo, hacerles saber que rol e importancia tiene cada uno dentro del proceso de producción.                        
  1. Como lo decíamos al principio, debe saber hacer, no se trata de un directivo que llegue a mandar, eso podría ser relativamente fácil,  debe ser una persona que sepa desarrollar con habilidad su trabajo para solucionar dificultades con eficacia.
  1. Debe adaptarse a los cambios, pues en caso de tener que enfrentarse a otro equipo de trabajo tiene que saber reaccionar ante él, por lo tanto debe tener la capacidad para trabajar en equipo. 
  1. Y por supuesto, una de las cualidades más importantes, actitud, este es un factor que influye en gran medida a la hora de empatizar con los colaboradores, el líder siempre debe tener la habilidad para mantener de pie a su equipo inclusive si se encuentran en situación de crisis.

La base de un buen equipo es un buen liderazgo, de nada sirve tener elementos valiosos si la cabeza del equipo no tiene la menor idea de hacia dónde se dirige.

Gracias al método de coaching empresarial de Campo Krasiba es posible practicar un liderazgo asertivo para cumplir con las metas empresariales.

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Josefina Arista

Written by Josefina Arista