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Blog Campo Krasiba

El lugar donde el no puedo no existe

¿Por qué la Capacitación Vivencia en  Campo krasiba es diferente?

La Capacitación Vivencial es un género, que se separa de la formación tradicional, en función de los siguientes elementos:
 
* Por lo general se realiza fuera de un aula convencional
* Recurre a la experimentación
* Se apoya en el aprendizaje a través del cuerpo
* Rompe paradigmas
* Saca a los participantes de su esfera de confort
* Posibilita la recreación de situaciones reales en escenarios hipotéticos controlados
* Suele tener un componente lúdico
* Se basa en metáforas
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Posted on 9 octubre, 2018 by Eduardo Fuentes

Topics: Capacitación Vivencial, Capacitación empresarial, Campo Krasiba

El Primer Paso para Elegir la Mejor Opción en Capacitación Vivencial

Los elementos  que los responsables del desarrollo del personal, de los equipos y de la cultura de la organización deberían tener claros para definir una estrategia de capacitación,  a nuestro juicio deberían ser:
 
1- ¿Cual es el principal reto que enfrenta?
2- ¿Cuales son los objetivos que persigue?
3- ¿Cual es la problemática más importante?
4- ¿Cual es el perfil de los equipos que quiere desarrollar?
5- Los antecedentes y sus resultados
6- ¿Cuales son los valores que pretende desarrollar?
7- La necesidad de obtener resultados inmediatos y el horizonte de tiempo que se plantea para lograr la transformación deseada.
8- Definición del momento coyuntural que vive la organización o el equipo particular
9- Estar dispuesto a explorar técnicas y enfoques alternativos 
10- Determinación para romper paradigmas, inercias y zonas de confort.
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Posted on 10 septiembre, 2018 by Eduardo Fuentes

Topics: Capacitación empresarial, Capacitación laboral, Campo Krasiba, Capacitación Vivencial

¿LIDERAZGO, COACHING O TEAM BUILDING?

Una vez alguien me preguntó, si quieres tener una empresa exitosa, rentable y que deje una huella en el mundo, ¿por dónde empezarías?
La pregunta tiene una gran profundidad y puede responderse desde muchos ángulos.
 
Desde el punto de vista ortodoxo, podríamos enfocarnos en las famosas "PPP", Precio, Procesos y Producto...
Otro enfoque sería el de un profundo estudio de mercado que considere preferencias, tendencias, competencia y otras variables ligadas a las motivaciones del consumidor.
 
Sin embargo mi respuesta fue inspirada en una reflexión del "Principito"..."Si quieres que tu gente construya un barco, no les des planos, madera y herramientas...mejor háblales de tu pasión por las profundidades, de la magia oculta detrás del horizonte, de la inmensidad del océano...".
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Posted on 5 septiembre, 2018 by Eduardo Fuentes

Topics: Capacitación empresarial, Campo Krasiba, Liderazgo, Trabajo en equipo

Los beneficios de una capacitación para el liderazgo

Cada año las compañías enfrentan nuevos retos, el mercado evoluciona y es necesario formular nuevos discursos para explicar la situación tan volátil. Las técnicas y métodos para afrontar los nuevos retos deben adecuarse para bridar soluciones. Si bien los cambios no son siempre percibidos directamente, son síntoma de que el panorama ha cambiado; a veces notamos que algo dentro de la organización está resultando diferente a como lo hacía en otro momento, la causa es difícil de localizar y en la mayoría de los casos jamás se encontrará. En este punto son los líderes quienes tienen la responsabilidad de observar y encaminar las situaciones difíciles para convertirlas en oportunidades de cambio, pero esto sólo es posible si el líder del equipo tienen la preparación y la experiencia necesaria para la tarea.

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Posted on 14 diciembre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Capacitación empresarial, Campo Krasiba

Qué te ofrecemos en la capacitación vivencial de Campo Krasiba

Desde el año 2000 Campo Krasiba ha conformado un equipo de expertos en distintas disciplinas, lo que permite trabajar con diversas ramas de la industria adaptándonos siempre a necesidades específicas en las que se requieren mejoras y cambios. A lo largo de estos 17 años hemos trabajado con un gran número de organizaciones y, en el camino el aprendizaje siempre ha sido una constante y un deber. Nuestro método y nuestras herramientas han madurado luego de mucho trabajo por mejorarlas, con el objetivo de brindar resultados fehacientes.

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Posted on 12 diciembre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Capacitación empresarial, Campo Krasiba

El coaching con caballos, su símbolo y su labor en la capacitación

Apie de una fotografía de una imagen de caballos representados en la Cueva de Chauvet (Francia) se lee la siguiente leyenda: “Estos caballos salvajes eran sin duda el centro de las creencias y los rituales del Paleolítico. Eran «animales de la mente más que de la estepa de la época glacial». Las pinturas hechas con carbón tienen 32,000 años de antigüedad, la evidencia más cercana que se tiene sobre el poder simbólico del caballo en la historia de la humanidad.

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Posted on 9 noviembre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Capacitación empresarial, Campo Krasiba

¿Cómo crear valor en la empresa?

La creación de valor de una empresa, una marca o un servicio, es el fin último a lo largo de una red intrincada de valores que bien engranados proporcionan todo un soporte que para el cliente o usuario se traduce en una garantía. Esta garantía es la clave para mantener la preferencia dentro de un mercado y, de acuerdo a las más recientes tendencias, no se busca ser el mejor, pues la demanda es basta y resulta difícil, sino el único. Aquí parece haber una contradicción, pues pareciera que no se puede ser el único cuando se tiene una amplia oferta. Esto último tiene que adaptarse a cada organización considerando: el tamaño de la empresa, los objetivos y los recursos con los que cuenta, además debe tomarse en cuenta la competencia cercana que existe.

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Posted on 26 octubre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Campo Krasiba, Capacitación empresarial

¿La capacitación vivencial es la solución a los conflictos de equipo?

Cuando los conflictos surgen y las reuniones o juntas para tratarlos no logran paliar los efectos negativos que van desencadenando problemas mayores, se recurre a cursos o pláticas motivacionales que en reducidos casos logran pequeños resultados de corta duración, pues a los pocos días de haber concluido el taller el contenido y el trabajo realizado es olvidado. Las razones son diversas, pero se puede resumir en que no todas las organizaciones requieren el mismo procedimiento para lograr resultados visibles.

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Posted on 24 octubre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Capacitación empresarial, Campo Krasiba

La capacitación empresarial ante los retos de fin de año

Al inicio de año los propósitos comienzan un proceso para convertirse en objetivos que sean viables y que se adapten a los planes que las organizaciones plantean para el porvenir. El trabajo es arduo y se realiza a la par del resto de las actividades comerciales o de servicios que brinda la empresa.

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Posted on 20 octubre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Campo Krasiba, Capacitación empresarial

Capacitación Tradicional  vs. Capacitación Vivencial

La mente tiene procesos ultra sofisticados; el mecanismo de raciocinio es un crisol que parte de estímulos de distinta índole, y conjuga emociones, recuerdos, creencias, modelos mentales, patrones culturales, estados de ánimo, valores, disciplina, hábitos, sentido de responsabilidad y de urgencia, entre muchos otros.
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Posted on 12 octubre, 2017 by Eduardo Fuentes

Topics: Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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