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Blog Campo Krasiba

¿Por qué la Capacitación Vivencia en  Campo krasiba es diferente?

[fa icon="calendar'] 9 octubre, 2018 / by Eduardo Fuentes posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial, Capacitación Vivencial

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La Capacitación Vivencial es un género, que se separa de la formación tradicional, en función de los siguientes elementos:
 
* Por lo general se realiza fuera de un aula convencional
* Recurre a la experimentación
* Se apoya en el aprendizaje a través del cuerpo
* Rompe paradigmas
* Saca a los participantes de su esfera de confort
* Posibilita la recreación de situaciones reales en escenarios hipotéticos controlados
* Suele tener un componente lúdico
* Se basa en metáforas
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El Primer Paso para Elegir la Mejor Opción en Capacitación Vivencial

[fa icon="calendar'] 10 septiembre, 2018 / by Eduardo Fuentes posted in Campo Krasiba, Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Capacitación Vivencial

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Los elementos  que los responsables del desarrollo del personal, de los equipos y de la cultura de la organización deberían tener claros para definir una estrategia de capacitación,  a nuestro juicio deberían ser:
 
1- ¿Cual es el principal reto que enfrenta?
2- ¿Cuales son los objetivos que persigue?
3- ¿Cual es la problemática más importante?
4- ¿Cual es el perfil de los equipos que quiere desarrollar?
5- Los antecedentes y sus resultados
6- ¿Cuales son los valores que pretende desarrollar?
7- La necesidad de obtener resultados inmediatos y el horizonte de tiempo que se plantea para lograr la transformación deseada.
8- Definición del momento coyuntural que vive la organización o el equipo particular
9- Estar dispuesto a explorar técnicas y enfoques alternativos 
10- Determinación para romper paradigmas, inercias y zonas de confort.
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¿LIDERAZGO, COACHING O TEAM BUILDING?

[fa icon="calendar'] 5 septiembre, 2018 / by Eduardo Fuentes posted in Liderazgo, Trabajo en equipo, Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Una vez alguien me preguntó, si quieres tener una empresa exitosa, rentable y que deje una huella en el mundo, ¿por dónde empezarías?
La pregunta tiene una gran profundidad y puede responderse desde muchos ángulos.
 
Desde el punto de vista ortodoxo, podríamos enfocarnos en las famosas "PPP", Precio, Procesos y Producto...
Otro enfoque sería el de un profundo estudio de mercado que considere preferencias, tendencias, competencia y otras variables ligadas a las motivaciones del consumidor.
 
Sin embargo mi respuesta fue inspirada en una reflexión del "Principito"..."Si quieres que tu gente construya un barco, no les des planos, madera y herramientas...mejor háblales de tu pasión por las profundidades, de la magia oculta detrás del horizonte, de la inmensidad del océano...".
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3 Grandes Factores de Éxito de la Capacitación Vivencial / (CV)

[fa icon="calendar'] 15 marzo, 2018 / by Eduardo Fuentes posted in Liderazgo, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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I- SORPRESA

II- CONTUNDENCIA

III- 360 °

La capacitación vivencial es una especialidad que no siempre es valorada adecuadamente por los responsables del desarrollo organizacional y humano.

Sobre todo cuando tienen una visión tradicional y conservadora.

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Objetivos que debe implantar un equipo de trabajo

[fa icon="calendar'] 21 diciembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Liderazgo, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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Uno de los mejores momentos para establecer nuevos objetivos personales y de trabajo es al comienzo de un nuevo año, ya que existe mayor predisposición para mejorar y cambiar lo malo. Lo importante de establecer objetivos es cumplirlos y no sólo pensarlos como producto de deseos inalcanzables, son parte de un buen liderazgo. Los nuevos retos deben ser realizables y medibles, para que al momento de lograrlos exista evidencia que nos permita saber que se han obtenido resultados. Los objetivos deberán plantearse pensando que:

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Los beneficios de una capacitación para el liderazgo

[fa icon="calendar'] 14 diciembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Cada año las compañías enfrentan nuevos retos, el mercado evoluciona y es necesario formular nuevos discursos para explicar la situación tan volátil. Las técnicas y métodos para afrontar los nuevos retos deben adecuarse para bridar soluciones. Si bien los cambios no son siempre percibidos directamente, son síntoma de que el panorama ha cambiado; a veces notamos que algo dentro de la organización está resultando diferente a como lo hacía en otro momento, la causa es difícil de localizar y en la mayoría de los casos jamás se encontrará. En este punto son los líderes quienes tienen la responsabilidad de observar y encaminar las situaciones difíciles para convertirlas en oportunidades de cambio, pero esto sólo es posible si el líder del equipo tienen la preparación y la experiencia necesaria para la tarea.

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Qué te ofrecemos en la capacitación vivencial de Campo Krasiba

[fa icon="calendar'] 12 diciembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Desde el año 2000 Campo Krasiba ha conformado un equipo de expertos en distintas disciplinas, lo que permite trabajar con diversas ramas de la industria adaptándonos siempre a necesidades específicas en las que se requieren mejoras y cambios. A lo largo de estos 17 años hemos trabajado con un gran número de organizaciones y, en el camino el aprendizaje siempre ha sido una constante y un deber. Nuestro método y nuestras herramientas han madurado luego de mucho trabajo por mejorarlas, con el objetivo de brindar resultados fehacientes.

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Momentos clave en los que se necesita una capacitación empresarial

[fa icon="calendar'] 7 diciembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Capacitación empresarial

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Actualmente los beneficios de coaching empresarial son numerosos y pueden evidenciarse en el gran número de organizaciones que proliferan, aunque no todas cuentan con un equipo bien formado y capacitado para brindar el apoyo necesario que las empresas requieren. Además, muchas compañías están recurriendo a la capacitación de sus equipos de alto impacto, lo que implica que las que no lo han hecho hasta el momento, se ven enfrentadas ante la pregunta: ¿en qué momento debo recurrir a una capacitación empresarial? Ante la interrogante, sería fortuito recurrir a un servicio de coaching sólo porque el resto de las compañías lo hacen, y recibir grandes beneficios sin saber qué es lo que se buscaba y sin haber esperado nada. Pero la mejor manera de explotar los beneficios que una capacitación puede ofrecer a la organización, es identificando el momento oportuno para recurrir a esta valiosa herramienta.

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10 Cosas que hace un buen líder con su equipo

[fa icon="calendar'] 1 diciembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Liderazgo, Capacitación empresarial

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Si te preguntas cuáles son esas cosas que un líder hace con su equipo, que logra que lo sigan sin la necesidad de imponer y además es un ejemplo a seguir para sus colaboradores, echa un ojo a la siguiente lista, posiblemente tú también poseas algunas de estas cualidades y en otras sólo habrá que hacer un esfuerzo más para lograrlas.

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6 Cosas que te ahorras si capacitas a tu equipo

[fa icon="calendar'] 23 noviembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Capacitación empresarial, Tips para empresarios

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Las inversiones son necesarias para el crecimiento y fortalecimiento de la organización. Invertir en capacitación es una de las mejores formas de potenciar los recursos con los que se cuenta, no sólo el talento humano se verá favorecido, también los recursos materiales y administrativos que se han ido construyendo con el tiempo o con los que apenas se inicia serán aprovechados al máximo. Además es una de las mejores oportunidades para retroalimentar fuera de una larga junta a la que todos asisten sólo por compromiso. Si aún no estás convencido en la inversión que representa para la capacitación empresarial para la la salud de tu organización, te presentamos 6 puntos que cambiarán luego de iniciar el proceso de capacitación con tu equipo de trabajo.

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