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Blog Campo Krasiba

Todo lo que debes saber sobre la NOM-035 y como cumplir con sus requerimientos.

[fa icon="calendar'] 19 noviembre, 2019 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto, team building

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El pasado 23 de octubre entró en vigor la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035-STPS-2018), con carácter obligatorio para todas las empresas en el territorio nacional, y sin embargo pocos saben lo que en realidad significa esta norma.

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¿Cómo puede la Capacitación Vivencial incrementar la productividad?

[fa icon="calendar'] 12 septiembre, 2019 / by Eduardo Fuentes posted in Trabajo en equipo, Capacitación empresarial, Capacitación Vivencial

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¿Por qué la Capacitación Vivencia en  Campo krasiba es diferente?

[fa icon="calendar'] 9 octubre, 2018 / by Eduardo Fuentes posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial, Capacitación Vivencial

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La Capacitación Vivencial es un género, que se separa de la formación tradicional, en función de los siguientes elementos:
 
* Por lo general se realiza fuera de un aula convencional
* Recurre a la experimentación
* Se apoya en el aprendizaje a través del cuerpo
* Rompe paradigmas
* Saca a los participantes de su esfera de confort
* Posibilita la recreación de situaciones reales en escenarios hipotéticos controlados
* Suele tener un componente lúdico
* Se basa en metáforas
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El Primer Paso para Elegir la Mejor Opción en Capacitación Vivencial

[fa icon="calendar'] 10 septiembre, 2018 / by Eduardo Fuentes posted in Campo Krasiba, Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Capacitación Vivencial

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Los elementos  que los responsables del desarrollo del personal, de los equipos y de la cultura de la organización deberían tener claros para definir una estrategia de capacitación,  a nuestro juicio deberían ser:
 
1- ¿Cual es el principal reto que enfrenta?
2- ¿Cuales son los objetivos que persigue?
3- ¿Cual es la problemática más importante?
4- ¿Cual es el perfil de los equipos que quiere desarrollar?
5- Los antecedentes y sus resultados
6- ¿Cuales son los valores que pretende desarrollar?
7- La necesidad de obtener resultados inmediatos y el horizonte de tiempo que se plantea para lograr la transformación deseada.
8- Definición del momento coyuntural que vive la organización o el equipo particular
9- Estar dispuesto a explorar técnicas y enfoques alternativos 
10- Determinación para romper paradigmas, inercias y zonas de confort.
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¿LIDERAZGO, COACHING O TEAM BUILDING?

[fa icon="calendar'] 5 septiembre, 2018 / by Eduardo Fuentes posted in Liderazgo, Trabajo en equipo, Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Una vez alguien me preguntó, si quieres tener una empresa exitosa, rentable y que deje una huella en el mundo, ¿por dónde empezarías?
La pregunta tiene una gran profundidad y puede responderse desde muchos ángulos.
 
Desde el punto de vista ortodoxo, podríamos enfocarnos en las famosas "PPP", Precio, Procesos y Producto...
Otro enfoque sería el de un profundo estudio de mercado que considere preferencias, tendencias, competencia y otras variables ligadas a las motivaciones del consumidor.
 
Sin embargo mi respuesta fue inspirada en una reflexión del "Principito"..."Si quieres que tu gente construya un barco, no les des planos, madera y herramientas...mejor háblales de tu pasión por las profundidades, de la magia oculta detrás del horizonte, de la inmensidad del océano...".
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3 Grandes Factores de Éxito de la Capacitación Vivencial / (CV)

[fa icon="calendar'] 15 marzo, 2018 / by Eduardo Fuentes posted in Liderazgo, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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I- SORPRESA

II- CONTUNDENCIA

III- 360 °

La capacitación vivencial es una especialidad que no siempre es valorada adecuadamente por los responsables del desarrollo organizacional y humano.

Sobre todo cuando tienen una visión tradicional y conservadora.

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Objetivos que debe implantar un equipo de trabajo

[fa icon="calendar'] 21 diciembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Liderazgo, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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Uno de los mejores momentos para establecer nuevos objetivos personales y de trabajo es al comienzo de un nuevo año, ya que existe mayor predisposición para mejorar y cambiar lo malo. Lo importante de establecer objetivos es cumplirlos y no sólo pensarlos como producto de deseos inalcanzables, son parte de un buen liderazgo. Los nuevos retos deben ser realizables y medibles, para que al momento de lograrlos exista evidencia que nos permita saber que se han obtenido resultados. Los objetivos deberán plantearse pensando que:

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Los beneficios de una capacitación para el liderazgo

[fa icon="calendar'] 14 diciembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Cada año las compañías enfrentan nuevos retos, el mercado evoluciona y es necesario formular nuevos discursos para explicar la situación tan volátil. Las técnicas y métodos para afrontar los nuevos retos deben adecuarse para bridar soluciones. Si bien los cambios no son siempre percibidos directamente, son síntoma de que el panorama ha cambiado; a veces notamos que algo dentro de la organización está resultando diferente a como lo hacía en otro momento, la causa es difícil de localizar y en la mayoría de los casos jamás se encontrará. En este punto son los líderes quienes tienen la responsabilidad de observar y encaminar las situaciones difíciles para convertirlas en oportunidades de cambio, pero esto sólo es posible si el líder del equipo tienen la preparación y la experiencia necesaria para la tarea.

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Qué te ofrecemos en la capacitación vivencial de Campo Krasiba

[fa icon="calendar'] 12 diciembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Desde el año 2000 Campo Krasiba ha conformado un equipo de expertos en distintas disciplinas, lo que permite trabajar con diversas ramas de la industria adaptándonos siempre a necesidades específicas en las que se requieren mejoras y cambios. A lo largo de estos 17 años hemos trabajado con un gran número de organizaciones y, en el camino el aprendizaje siempre ha sido una constante y un deber. Nuestro método y nuestras herramientas han madurado luego de mucho trabajo por mejorarlas, con el objetivo de brindar resultados fehacientes.

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Momentos clave en los que se necesita una capacitación empresarial

[fa icon="calendar'] 7 diciembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Capacitación empresarial

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Actualmente los beneficios de coaching empresarial son numerosos y pueden evidenciarse en el gran número de organizaciones que proliferan, aunque no todas cuentan con un equipo bien formado y capacitado para brindar el apoyo necesario que las empresas requieren. Además, muchas compañías están recurriendo a la capacitación de sus equipos de alto impacto, lo que implica que las que no lo han hecho hasta el momento, se ven enfrentadas ante la pregunta: ¿en qué momento debo recurrir a una capacitación empresarial? Ante la interrogante, sería fortuito recurrir a un servicio de coaching sólo porque el resto de las compañías lo hacen, y recibir grandes beneficios sin saber qué es lo que se buscaba y sin haber esperado nada. Pero la mejor manera de explotar los beneficios que una capacitación puede ofrecer a la organización, es identificando el momento oportuno para recurrir a esta valiosa herramienta.

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