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Blog Campo Krasiba

10 Cosas que hace un buen líder con su equipo

[fa icon="calendar'] 1 diciembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Liderazgo, Capacitación empresarial

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Si te preguntas cuáles son esas cosas que un líder hace con su equipo, que logra que lo sigan sin la necesidad de imponer y además es un ejemplo a seguir para sus colaboradores, echa un ojo a la siguiente lista, posiblemente tú también poseas algunas de estas cualidades y en otras sólo habrá que hacer un esfuerzo más para lograrlas.

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6 Cosas que te ahorras si capacitas a tu equipo

[fa icon="calendar'] 23 noviembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Capacitación empresarial, Tips para empresarios

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Las inversiones son necesarias para el crecimiento y fortalecimiento de la organización. Invertir en capacitación es una de las mejores formas de potenciar los recursos con los que se cuenta, no sólo el talento humano se verá favorecido, también los recursos materiales y administrativos que se han ido construyendo con el tiempo o con los que apenas se inicia serán aprovechados al máximo. Además es una de las mejores oportunidades para retroalimentar fuera de una larga junta a la que todos asisten sólo por compromiso. Si aún no estás convencido en la inversión que representa para la capacitación empresarial para la la salud de tu organización, te presentamos 6 puntos que cambiarán luego de iniciar el proceso de capacitación con tu equipo de trabajo.

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El coaching con caballos, su símbolo y su labor en la capacitación

[fa icon="calendar'] 9 noviembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Apie de una fotografía de una imagen de caballos representados en la Cueva de Chauvet (Francia) se lee la siguiente leyenda: “Estos caballos salvajes eran sin duda el centro de las creencias y los rituales del Paleolítico. Eran «animales de la mente más que de la estepa de la época glacial». Las pinturas hechas con carbón tienen 32,000 años de antigüedad, la evidencia más cercana que se tiene sobre el poder simbólico del caballo en la historia de la humanidad.

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La importancia de agradecer a los colaboradores

[fa icon="calendar'] 7 noviembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Capacitación empresarial

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La gratitud es un valor que de manera general está implantado en la sociedad o las relaciones que se establecen con la naturaleza y el universo, se pondera ser agradecido. Particularmente en México, se usa el “gracias” como una manera cortés de decir “no”, y posiblemente la única manera en la que se puede dejar claro que no nos interesa lo que nos ofrecen o venden. De tal forma que el ser agradecidos siempre es un punto importante para consolidar y fortalecer las relaciones de trabajo y de paso mejorar la comunicación.

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¿Cómo crear valor en la empresa?

[fa icon="calendar'] 26 octubre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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La creación de valor de una empresa, una marca o un servicio, es el fin último a lo largo de una red intrincada de valores que bien engranados proporcionan todo un soporte que para el cliente o usuario se traduce en una garantía. Esta garantía es la clave para mantener la preferencia dentro de un mercado y, de acuerdo a las más recientes tendencias, no se busca ser el mejor, pues la demanda es basta y resulta difícil, sino el único. Aquí parece haber una contradicción, pues pareciera que no se puede ser el único cuando se tiene una amplia oferta. Esto último tiene que adaptarse a cada organización considerando: el tamaño de la empresa, los objetivos y los recursos con los que cuenta, además debe tomarse en cuenta la competencia cercana que existe.

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¿La capacitación vivencial es la solución a los conflictos de equipo?

[fa icon="calendar'] 24 octubre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Cuando los conflictos surgen y las reuniones o juntas para tratarlos no logran paliar los efectos negativos que van desencadenando problemas mayores, se recurre a cursos o pláticas motivacionales que en reducidos casos logran pequeños resultados de corta duración, pues a los pocos días de haber concluido el taller el contenido y el trabajo realizado es olvidado. Las razones son diversas, pero se puede resumir en que no todas las organizaciones requieren el mismo procedimiento para lograr resultados visibles.

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La capacitación empresarial ante los retos de fin de año

[fa icon="calendar'] 20 octubre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Al inicio de año los propósitos comienzan un proceso para convertirse en objetivos que sean viables y que se adapten a los planes que las organizaciones plantean para el porvenir. El trabajo es arduo y se realiza a la par del resto de las actividades comerciales o de servicios que brinda la empresa.

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Las ventajas de dar confianza y autonomía a los colaboradores

[fa icon="calendar'] 18 octubre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Liderazgo, Capacitación laboral, Capacitación empresarial

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De manera reduccionista, se pueden plantear dos escenarios en los que los colaboradores de una organización se pueden comportar: comprometidos o cumplidos. Los trabajadores cumplidos siempre harán bien el trabajo, nada podrá reprochárseles en tanto las cosas vayan bien, porque cuando la situación se pone difícil y hay que tomar medidas extraordinarias, incluso estos pueden ser afectados. Pero qué sucede con los colaboradores comprometidos, esos que toman un poco más de responsabilidad y sienten que su trabajo va más allá de lo que su puesto le permite hacer. Dentro de este perfil existen riesgos y límites que están establecidos por la estructura organizacional. Estos dos papeles se pueden dar de manera natural y casi como una casualidad, pero detrás de esto existe más bien una causa.

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Capacitación Tradicional  vs. Capacitación Vivencial

[fa icon="calendar'] 12 octubre, 2017 / by Eduardo Fuentes posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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La mente tiene procesos ultra sofisticados; el mecanismo de raciocinio es un crisol que parte de estímulos de distinta índole, y conjuga emociones, recuerdos, creencias, modelos mentales, patrones culturales, estados de ánimo, valores, disciplina, hábitos, sentido de responsabilidad y de urgencia, entre muchos otros.
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A quién capacitar en el equipo de trabajo

[fa icon="calendar'] 26 septiembre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Todas las áreas de una empresa deben mantenerse actualizadas y en una constante evaluación. El primer paso para saber qué sector capacitar es la evaluación, el equipo correspondiente debe estar pendiente ante las debilidades que presenta la empresa, después nos preguntamos qué tipo de capacitación reequiere esa área, principalmente puede ser una capacitación empresarial basada en conocimientos del sector o área de trabajo, es decir, conocimientos técnicos. O bien, puede ser una capactiación que requiera más del desarrollo de habilidades, en donde se trabajan elementos como el liderazgo, el trabajo en equipo, la autoestima, entre otros elementos que también son indispensables para el buen desempeño de las labores de cada integrante.

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