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Blog Campo Krasiba

El lugar donde el no puedo no existe

El Primer Paso para Elegir la Mejor Opción en Capacitación Vivencial

Los elementos  que los responsables del desarrollo del personal, de los equipos y de la cultura de la organización deberían tener claros para definir una estrategia de capacitación,  a nuestro juicio deberían ser:
 
1- ¿Cual es el principal reto que enfrenta?
2- ¿Cuales son los objetivos que persigue?
3- ¿Cual es la problemática más importante?
4- ¿Cual es el perfil de los equipos que quiere desarrollar?
5- Los antecedentes y sus resultados
6- ¿Cuales son los valores que pretende desarrollar?
7- La necesidad de obtener resultados inmediatos y el horizonte de tiempo que se plantea para lograr la transformación deseada.
8- Definición del momento coyuntural que vive la organización o el equipo particular
9- Estar dispuesto a explorar técnicas y enfoques alternativos 
10- Determinación para romper paradigmas, inercias y zonas de confort.
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Posted on 10 septiembre, 2018 by Eduardo Fuentes

Topics: Campo Krasiba, Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Capacitación Vivencial

Las ventajas de dar confianza y autonomía a los colaboradores

De manera reduccionista, se pueden plantear dos escenarios en los que los colaboradores de una organización se pueden comportar: comprometidos o cumplidos. Los trabajadores cumplidos siempre harán bien el trabajo, nada podrá reprochárseles en tanto las cosas vayan bien, porque cuando la situación se pone difícil y hay que tomar medidas extraordinarias, incluso estos pueden ser afectados. Pero qué sucede con los colaboradores comprometidos, esos que toman un poco más de responsabilidad y sienten que su trabajo va más allá de lo que su puesto le permite hacer. Dentro de este perfil existen riesgos y límites que están establecidos por la estructura organizacional. Estos dos papeles se pueden dar de manera natural y casi como una casualidad, pero detrás de esto existe más bien una causa.

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Posted on 18 octubre, 2017 by Campo Krasiba

Topics: Liderazgo, Capacitación laboral, Capacitación empresarial

10 razones que hacen exitosa nuestra capacitación empresarial

Campo Krasiba tiene una amplia experiencia en la formación de equipos de alto impacto, a través de un método de capacitación vivencial que lleva el mundo de los deportes de aventura al mundo empresarial. A lo largo de estos años Campo Krasiba ha demostrado resultados exitosos en el desarrollo de competencias y valores, así como los procesos de capacitación, ¿quieres saber por qué? aquí te damos 10 razones:

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Posted on 2 agosto, 2017 by Eduardo Fuentes

Topics: Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

Por qué amamos los equipos de alto impacto ¡Y tú también deberías!

En la jerga de la administración de empresas y del desarrollo organizacional, se han venido desarrollando conceptos que pretenden reflejar la máxima aspiración en materia del trabajo en equipo.

Leer 11 Grandes cambios en un equipo antes y después de una capacitación vivencial

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Posted on 21 junio, 2017 by Eduardo Fuentes

Topics: Campo Krasiba, Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Cursos de capacitacion de personal

La confianza, un factor que aumenta la productividad

 

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Posted on 24 enero, 2017 by Josefina Arista

Topics: Trabajo en equipo, Capacitación laboral, Tips para empresarios

Tipos de roles que debe haber en un equipo de trabajo

 

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Posted on 8 enero, 2017 by Josefina Arista

Topics: Liderazgo, Campo Krasiba, Capacitación laboral, Tips para empresarios

5 Cosas que tienes que decir en la cena empresarial de fin de año

 

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Posted on 8 diciembre, 2016 by Josefina Arista

Topics: Liderazgo, Trabajo en equipo, Campo Krasiba, Capacitación laboral, Tips para empresarios

5 Cosas que valora un empleador además del currículum

La competencia por un puesto de trabajo cada vez es mayor, cada día aumentan los requisitos para poder postularse a una vacante y por tanto las exigencias de los empleadores aumentan al ver que cada día llegan personas mejor preparadas. Contar con un buen currículum, llámese experiencia, estudios o conocimientos es algo que pesa bastante a la hora de elegir entre uno y otro, sin embargo también hay habilidades y aptitudes que son bien vistas por parte del empleador, e incluso pueden ser decisivas, como:

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Posted on 22 noviembre, 2016 by Josefina Arista

Topics: Liderazgo, Capacitación laboral, Tips para empresarios

3 Pasatiempos para emprendedores - Liderazgo

 

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Posted on 1 septiembre, 2016 by Josefina Arista

Topics: Liderazgo, Capacitación laboral, Tips para empresarios

3 Reglas indispensables para una presentación ejecutiva - Liderazgo

Cómo mantener la atención del público

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Posted on 24 junio, 2016 by Josefina Arista

Topics: Liderazgo, Capacitación laboral, Tips para empresarios

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