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Blog Campo Krasiba

Todo lo que debes saber sobre la NOM-035 y como cumplir con sus requerimientos.

[fa icon="calendar'] 19 noviembre, 2019 / by Campo Krasiba posted in Campo Krasiba, Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto, team building

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El pasado 23 de octubre entró en vigor la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035-STPS-2018), con carácter obligatorio para todas las empresas en el territorio nacional, y sin embargo pocos saben lo que en realidad significa esta norma.

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¿Puede la Capacitación Vivencial Reducir la Rotación de Personal?

[fa icon="calendar'] 1 julio, 2019 / by Eduardo Fuentes posted in Liderazgo, Trabajo en equipo, Capacitación laboral, Cursos de capacitacion de personal, Capacitación Vivencial

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El gran diferenciador de la Capacitación Vivencial, respecto a la tradicional es justamente la "incorporación" (el hacer cuerpo) lo aprendido.
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El Primer Paso para Elegir la Mejor Opción en Capacitación Vivencial

[fa icon="calendar'] 10 septiembre, 2018 / by Eduardo Fuentes posted in Campo Krasiba, Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Capacitación Vivencial

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Los elementos  que los responsables del desarrollo del personal, de los equipos y de la cultura de la organización deberían tener claros para definir una estrategia de capacitación,  a nuestro juicio deberían ser:
 
1- ¿Cual es el principal reto que enfrenta?
2- ¿Cuales son los objetivos que persigue?
3- ¿Cual es la problemática más importante?
4- ¿Cual es el perfil de los equipos que quiere desarrollar?
5- Los antecedentes y sus resultados
6- ¿Cuales son los valores que pretende desarrollar?
7- La necesidad de obtener resultados inmediatos y el horizonte de tiempo que se plantea para lograr la transformación deseada.
8- Definición del momento coyuntural que vive la organización o el equipo particular
9- Estar dispuesto a explorar técnicas y enfoques alternativos 
10- Determinación para romper paradigmas, inercias y zonas de confort.
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Las ventajas de dar confianza y autonomía a los colaboradores

[fa icon="calendar'] 18 octubre, 2017 / by Campo Krasiba posted in Liderazgo, Capacitación laboral, Capacitación empresarial

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De manera reduccionista, se pueden plantear dos escenarios en los que los colaboradores de una organización se pueden comportar: comprometidos o cumplidos. Los trabajadores cumplidos siempre harán bien el trabajo, nada podrá reprochárseles en tanto las cosas vayan bien, porque cuando la situación se pone difícil y hay que tomar medidas extraordinarias, incluso estos pueden ser afectados. Pero qué sucede con los colaboradores comprometidos, esos que toman un poco más de responsabilidad y sienten que su trabajo va más allá de lo que su puesto le permite hacer. Dentro de este perfil existen riesgos y límites que están establecidos por la estructura organizacional. Estos dos papeles se pueden dar de manera natural y casi como una casualidad, pero detrás de esto existe más bien una causa.

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10 razones que hacen exitosa nuestra capacitación empresarial

[fa icon="calendar'] 2 agosto, 2017 / by Eduardo Fuentes posted in Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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Campo Krasiba tiene una amplia experiencia en la formación de equipos de alto impacto, a través de un método de capacitación vivencial que lleva el mundo de los deportes de aventura al mundo empresarial. A lo largo de estos años Campo Krasiba ha demostrado resultados exitosos en el desarrollo de competencias y valores, así como los procesos de capacitación, ¿quieres saber por qué? aquí te damos 10 razones:

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Por qué amamos los equipos de alto impacto ¡Y tú también deberías!

[fa icon="calendar'] 21 junio, 2017 / by Eduardo Fuentes posted in Campo Krasiba, Capacitación laboral, Capacitación empresarial, Cursos de capacitacion de personal

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En la jerga de la administración de empresas y del desarrollo organizacional, se han venido desarrollando conceptos que pretenden reflejar la máxima aspiración en materia del trabajo en equipo.

Leer 11 Grandes cambios en un equipo antes y después de una capacitación vivencial

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La confianza, un factor que aumenta la productividad

[fa icon="calendar'] 24 enero, 2017 / by Josefina Arista posted in Trabajo en equipo, Capacitación laboral, Tips para empresarios

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Tipos de roles que debe haber en un equipo de trabajo

[fa icon="calendar'] 8 enero, 2017 / by Josefina Arista posted in Liderazgo, Campo Krasiba, Capacitación laboral, Tips para empresarios

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5 Cosas que tienes que decir en la cena empresarial de fin de año

[fa icon="calendar'] 8 diciembre, 2016 / by Josefina Arista posted in Liderazgo, Trabajo en equipo, Campo Krasiba, Capacitación laboral, Tips para empresarios

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5 Cosas que valora un empleador además del currículum

[fa icon="calendar'] 22 noviembre, 2016 / by Josefina Arista posted in Liderazgo, Capacitación laboral, Tips para empresarios

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La competencia por un puesto de trabajo cada vez es mayor, cada día aumentan los requisitos para poder postularse a una vacante y por tanto las exigencias de los empleadores aumentan al ver que cada día llegan personas mejor preparadas. Contar con un buen currículum, llámese experiencia, estudios o conocimientos es algo que pesa bastante a la hora de elegir entre uno y otro, sin embargo también hay habilidades y aptitudes que son bien vistas por parte del empleador, e incluso pueden ser decisivas, como:

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