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Blog Campo Krasiba

3 Razones para invertir en Team Building

[fa icon="calendar'] 29 octubre, 2019 / by Campo Krasiba posted in Trabajo en equipo, Campo Krasiba, teambuilding, team building

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“Si quieres llegar más rápido, házlo sólo, pero si quieres llegar más lejos, házlo en equipo”

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¿Cómo puede la Capacitación Vivencial incrementar la productividad?

[fa icon="calendar'] 12 septiembre, 2019 / by Eduardo Fuentes posted in Trabajo en equipo, Capacitación empresarial, Capacitación Vivencial

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¿Grupo de Trabajo o Equipo de Trabajo?

[fa icon="calendar'] 24 julio, 2019 / by Eduardo Fuentes posted in Trabajo en equipo, teambuilding

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Podrían parecer lo mismo; ambos son un conjunto de individuos, reunidos por lo general en un mismo espacio físico, con un aparente objetivo en común, y en ocasiones hasta compañeros en la misma nómina.
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¿Puede la Capacitación Vivencial Reducir la Rotación de Personal?

[fa icon="calendar'] 1 julio, 2019 / by Eduardo Fuentes posted in Liderazgo, Trabajo en equipo, Capacitación laboral, Cursos de capacitacion de personal, Capacitación Vivencial

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El gran diferenciador de la Capacitación Vivencial, respecto a la tradicional es justamente la "incorporación" (el hacer cuerpo) lo aprendido.
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Principales Retos en la Construcción de Equipos de Trabajo

[fa icon="calendar'] 21 junio, 2019 / by Eduardo Fuentes posted in Trabajo en equipo, Equipos de Alto Impacto

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Los equipos de trabajo no se construyen solos, ni alcanza con reunir a un grupo de individuos en la misma oficina o espacio para desempeñar funciones de producción o servicio.
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¿LIDERAZGO, COACHING O TEAM BUILDING?

[fa icon="calendar'] 5 septiembre, 2018 / by Eduardo Fuentes posted in Liderazgo, Trabajo en equipo, Campo Krasiba, Capacitación empresarial

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Una vez alguien me preguntó, si quieres tener una empresa exitosa, rentable y que deje una huella en el mundo, ¿por dónde empezarías?
La pregunta tiene una gran profundidad y puede responderse desde muchos ángulos.
 
Desde el punto de vista ortodoxo, podríamos enfocarnos en las famosas "PPP", Precio, Procesos y Producto...
Otro enfoque sería el de un profundo estudio de mercado que considere preferencias, tendencias, competencia y otras variables ligadas a las motivaciones del consumidor.
 
Sin embargo mi respuesta fue inspirada en una reflexión del "Principito"..."Si quieres que tu gente construya un barco, no les des planos, madera y herramientas...mejor háblales de tu pasión por las profundidades, de la magia oculta detrás del horizonte, de la inmensidad del océano...".
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De conflictos a herramientas de crecimiento en equipos de alto impacto

[fa icon="calendar'] 11 agosto, 2017 / by Eduardo Fuentes posted in Liderazgo, Trabajo en equipo, Equipos de Alto Impacto

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¿Podemos convertir los conflictos dentro del equipo en herramientas de crecimiento?

Un equipo sin conflictos es un ente estéril, tal vez muerto.
 
La innovación y la creatividad derivan precisamente del conflicto; de lo que Lencioni llama "el sano conflicto", que es la tierra fértil para exponer, ventilar y contrastar ideas y puntos de vista divergentes.
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¿Cómo neutralizar enemistades en el trabajo?

[fa icon="calendar'] 9 agosto, 2017 / by Campo Krasiba posted in Liderazgo, Trabajo en equipo

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Procurar buenas relaciones dentro del equipo de trabajo es indispensable para todos los integrantes, incluyendo al líder. En ocasiones el ambiente puede tornarse un poco pesado, y es que no todos pueden caer bien a todos, ¿Cuántas veces te has encontrado con una persona que, sin tener razón alguna, te es imposible entablar una conversación o simplemente compartir un lugar común?, todos alguna vez nos hemos encontrado con alguien con la que la comunicación es un verdadero obstáculo y no es que haya intereses de por medio o algún otro conflicto, es simplemente una cuestión de química. Sin embargo, cuando hablamos del trabajo lo mejor es intentar llevar una relación neutral con ellas.

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¿Trabajar en grupo o en equipo?

[fa icon="calendar'] 25 julio, 2017 / by Eduardo Fuentes posted in Trabajo en equipo, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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  Con frecuencia confundimos a un grupo de trabajo con un equipo.  Resulta que no basta estar bajo la misma nómina, trabajar en la misma área y tener tareas que realizar en común, para ser considerados como un equipo.
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¿Has pensado alguna vez que un equipo de trabajo es como un ser vivo?

[fa icon="calendar'] 5 julio, 2017 / by Eduardo Fuentes posted in Trabajo en equipo, Capacitación empresarial, Equipos de Alto Impacto

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Solemos pensar que un equipo es tan sólo un conglomerado de individuos trabajando en el mismo lugar, y con objetivos comunes.

En realidad, cuando se integra un equipo se atraviesa por varias etapas: la Formación / la Tormenta / la Normalización y / el Desempeño, según el modelo de Bruce Tuckman, investigador de la Universidad de Ohio State.

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